Выслал заявление

Заявление об отправке трудовой книжки по почте

Здравствуйте. В день увольнения 16.09.2014г. не выдали трудовую книжку. По сегодняшний день от работодателя уведомлений я не получал. Как правильно написать заявление о возврате трудовой книжки так , чтобы мне ее все таки выслали почтой?

Ответы юристов (4)

Вам обязаны были выдать трудовую книжку в день увольнения, без всяких заявлений.

Обращайтесь в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой наказать работодателя.

Также можете обратиться в суд и взыскать с работодателя не полученный Вами за­работок за все время задержки и компенсацию морального вреда.

Есть вопрос к юристу?

Уважаемый Игорь, заявление можете написать в свободной форме.

ст. 84.1 ТК РФ.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Добрый день!
Например так.
Директору «наименование организации»
ФИО
от ФИО (полностью)
индекс, область, район, село, улица, дом, квартира
Телефон: +7 (ХХХ) ХХХ ХХХ ХХ ХХ

16.09.2014 г. я был уволен из «наименование организации».
В день увольнения трудовая книжка не была мне выдана на руки.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прошу Вас выслать почтой трудовую книжку на мое имя по адресу: индекс, область, район, село, улица, дом, квартира.

Дата Подпись ФИО

Выписка из ст. 84.1. ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Уточнение клиента

Из организации я уволился по собственному желанию ( есть скан моего заявления с подписью моего руководителя). В трудовой книжке запись об увольнении будет по собственному желанию?

28 Марта 2015, 17:48

Конечно. Если только в организации не какие-нибудь аферисты.

Как мне написать заявление о том, чтобы мне выслали свидетельство о расторжении брака?

как написать заявление что бы мне выслали свидетельство о расторжении брака, и прикреплять ли к нему , ксерокопию паспорта и свидетельства о браке?

Ответы юристов (1)

Загс не высылает свидетельство о расторжении брака по почте. Вам нужно обратиться в ЗАГС по вашему нынешнему месту жительства и сказать, что вы потеряли свидетельство о расторжении брака. Они дадут вам заполнить определенную форму заявления, вы заплатите госпошлину, и они запросят это свидетельство в том ЗАГСЕ в котором оно вам выдавалось

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Получить решение суда из другого города

муж развёлся без меня в другом городе , как мне получить решение суда если я нахожусь в другом городе но имею на руках его копию свидетельства о разводе . выехать в другой город нет возможности . помогите пожалуйста . как мне получить своё свидетельство о разводе

Смотрите так же:  Имею двойное гражданство россия германия

Ответы юристов (10)

обратиться в суд который вынес решение, с заявлением о высылке решения почтой с указанием адреса получателя.

или оформить доверенность на лицо которое сможет сходить и получить для Вас решение, но думаю первый вариант более подходящий.

Уточнение клиента

простите а как правильно составить заявление ? надо знать кто был судья , ведь писать на имя или просто от руки заявление что прошу выслать судебный акт за № 450 от такого то числа с таким то таким то , направить почтой на такой то адрес». или как ? будьте так добры уважаемый Сергей подскажите как правильно , чтоб грамотно составить заявление . Заранее благодарю

17 Января 2015, 13:26

Есть вопрос к юристу?

Вы можете написать заявление о выдаче судебного акта по указанному Вами делу и направить его по почте с уведомлением. В заявление обязательно укажите «что просите судебный акт направить почтой на указанный Вами адрес».

Когда суд рассмотрит Ваше заявление, решение будет выслано Вам почтой.

Уточнение клиента

простите а как правильно составить заявление ? надо знать кто был судья , ведь писать на имя или просто от руки заявление что прошу выслать судебный акт за № 450 от такого то числа с таким то таким то , направить почтой на такой то адрес». или как ? будьте так добры Уважаемая Наталья подскажите как правильно , чтоб грамотно составить заявление . Заранее благодарю

17 Января 2015, 13:27

А Вы знаете в какой суде рассматривалось дело?

Уточнение клиента

красноярск ленинский район судебный участок № 62 , у меня есть его копия свидетельства о разводе где всё написано номер акта и число развода . но я то в улан удэ

17 Января 2015, 13:29

Напишите суд в котором рассматривалось дело, номер дела (если знаете) и от какого оно числа.

поймите, вы не юрист и требований о правильности не предъявляется.

если вы знаете судью вынесшего решение, то указывайте, и не забудьте номер дела и дату, иначе указывайте имеющуюся информацию и куда Вам выслать решение.

В ___________________________
(наименование суда)
От __________________________
(ФИО полностью, адрес)
по гражданскому делу № _______
по иску ___________ (ФИО истца)
к ____________ (ФИО ответчика)

ЗАЯВЛЕНИЕо выдаче копии решения

«___»_________ ____ г. было вынесено решение по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (сущность исковых требований).

Мне необходимо получить копию решения суда (указать, если нужно несколько копий) для _________ (указать причины для получения одной или нескольких копий решения суда. Например, для апелляционного обжалования, для подачи кассационной жалобы, для представления на исполнение).

Ранее копию решения суда я получал (не получал).

На основании изложенного, руководствуясь п. 7.6 «Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде», утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36,

Вариант 1: Выдать мне копию решения суда от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (сущность исковых требований).

Вариант 2: Направить копию решения суда от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (сущность исковых требований) по моему адресу _________ (полный адрес заявителя, включая индекс, область, город, улицу, номер дома, квартиры, или абонентский ящик).

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись заявителя _______

Как составить заявление о выдаче копии решения суда о расторжении брака, для отправки в другой город?

Здравствуйте! На данный момент я живу в г.Белгород, разводилась с бывшим мужем в ЯНАО г.Лабытнанги, сново поехать туда возможности нет, но так как, я снова выхожу замуж, у меня потребовали копию решения суда о расторжении брака. Можете подсказать, как мне поступить в этой ситуации и могу ли я отправить факсом нужное заявление для выдачи мне этого определения? И подскажите какой образец заявления мне нужен? Как его правильно заполнить, то биш образец заполнения, что бы все было без ошибок?

20 Октября 2016, 12:13 Ольга, г. Москва

Ответы юристов (3)

Добрый день! факсимильную копию заявления к исполнению в суде могут не принять, поэтому направляйте заказным письмом (лучше предварительно свяжитесь с канцелярией или архивом суда для уточнения формальностей).

Есть вопрос к юристу?

Добрый день, Ольга! Да, Вы можете направить в суд заявление о выдаче копии решения суда с помощью электронной связи: как по факсу, так и по адресу электронной почты. На сайте Вашего суда должна быть информация о номерах и электронных адресах. Также Вы можете уточнить саму возможность направления заявления по факсу у помощника судьи, связавшись с ним предварительно по телефону. В Вашем заявлении укажите на то, чтобы копию решения суд выслал Вам на Ваш адрес в Белгороде. Как такового установленного образца такого заявления нет. Такое заявление можно составить в свободной форме. Возможно, что на сайте Вашего суда есть примерные формы таких заявлений. Если, все-таки, нужен будет образец, обращайтесь — направлю.

(ФИО полностью, адрес)

по гражданскому делу № _______

по иску __________ (ФИО истца)

к ____________ (ФИО ответчика)

о выдаче
копии выписки из решения

«___»_________ ____ г. было
вынесено решение по гражданскому делу по иску _________ (ФИО истца) к _________
(ФИО ответчика) о _________ (сущность исковых требований).

Мне необходимо получить копию выписки
из решения суда (указать, если нужно несколько копий) для _________ (указать
причины для получения одной или нескольких копий решения суда. Например, для
апелляционного обжалования, для подачи кассационной жалобы, для представления
на исполнение).

Смотрите так же:  Жалоба в органы опеки на неблагополучную семью

Ранее копию решения суда я получал
(не получал).

На основании изложенного,
руководствуясь п. 7.6 «Инструкции по судебному делопроизводству в районном
суде», утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ
от 29.04.2003 № 36,

Вариант 1: Выдать мне копию решения
суда от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по иску _________
(ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (сущность исковых
требований).

Вариант 2: Направить копию выписки
из решения суда от «___»_________ ____ г. по гражданскому делу по
иску _________ (ФИО истца) к _________ (ФИО ответчика) о _________ (сущность
исковых требований) по моему адресу _________ (полный адрес заявителя, включая
индекс, область, город, улицу, номер дома, квартиры, или абонентский ящик).

Дата подачи заявления «___»_________ ____
г. Подпись
заявителя _______

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как отправить заявление об увольнении по почте

Способы подачи заявления

В соответствии со статьей 80 ТК РФ , работник, который решил уволиться, должен письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее чем за две недели. Сделать это можно несколькими способами:

  1. Отнести соответствующее обращение лично руководителю или в отдел кадров.
  2. Отправить заявление об увольнении по почте работодателю. В таком случае его необходимо направить в адрес организации заказным письмом с уведомлением. При этом желательно, чтобы заявитель оформил опись вложения во избежание разногласий по поводу содержимого письма. Порядок получения, обработки и доставки заказных писем определяется приказом Минкомсвязи РФ от 31.07.2014 № 234.
  3. Направить телеграмму. В соответствии с приказом Мининформсвязи РФ от 11.09.2007 № 108, для ее составления потребуется:
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность отправителя и образец его подписи;
    • бланк заявления, содержание которого должно полностью соответствовать тексту телеграммы.

    Принимающий телеграмму оператор проставляет на ней отметку «Заверено», тем самым подтверждая соответствие текста и подписи отправителя.

  4. Написать на электронный адрес, обязательно заверив письмо электронной цифровой подписью. В соответствии с содержанием Федерального закона от 06.04.2011 № 63, электронный документ, оформленный надлежащим образом, имеет такую же юридическую силу, как и его бумажный эквивалент.

О том, что работник имеет право уволиться дистанционно, свидетельствует не только отсутствие прямого запрета в трудовом законодательстве, но и содержание письма Роструда от 05.09.2006 № 1551-6, а также судебная практика (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2016 № 33–41424/2016, а также Ростовского областного суда от 01.07.2014 № 33-8091/2014).

Когда увольнять

В случае дистанционного уведомления работодателя об уходе имеет значение дата получения письма организацией, а не число его отправки. Так, двухнедельная «отработка» начинается на следующий календарный день после получения работодателем заявления. Если письмо было отправлено 1 декабря, а пришло в компанию лишь 15-го, то отсчет двухнедельного срока начнется с 16 декабря, а датой увольнения станет 29 декабря.

Также трудовое законодательство предусматривает ситуации, когда работник может уволиться в удобное для него время. В частности, к таким случаям относится поступление в высшее учебное заведение, выход на пенсию, выявление нарушений законодательства со стороны работодателя и др.

Рассмотрим конкретные случаи определения даты увольнения.

14-й календарный день после получения заявления.

Вы не можете уволить сотрудника до истечения двухнедельного срока, даже если письмо было отправлено месяц назад. Таким способом государство защищает интересы трудящихся, в том числе их право пересмотреть свое решение.

Если письмо пришло в организацию раньше чем за 2 недели до указанного числа, то увольнение должно произойти в день, выбранный сотрудником. На протяжении всего этого времени он может передумать увольняться, и закон будет на его стороне (абзац. 4 ст. 80 ТК РФ).

Если письмо пришло в организацию позже чем за 2 недели до указанного числа, то расторгнуть договор можно и той датой, которую выбрал он, и по истечении установленных законом 14 дней — все зависит от решения руководства.

В случае, если вы выберете первый вариант и издадите приказ об увольнении работника указанным в его письме числом, то тем самым вы согласитесь с его просьбой расторгнуть договор до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении. С юридической точки зрения это будет выглядеть как письменное соглашение между работником и работодателем. При этом отозвать свое заявление сотрудник сможет только до того дня, которое он указал в своем заявлении.

Если же вы пойдете по пути сохранения двухнедельной «отработки» и не согласитесь расторгать договор до истечения 14 дней, то работник сохранит свое право передумать в течение всего этого времени.

Если письмо пришло позже указанной в нем даты, то увольнять сотрудника надо по истечении установленного законом двухнедельного срока после его получения. Издавать приказ задним числом недопустимо. Также вы не имеете права оформить увольнение в день получения бумаги, поскольку в таком случае дата расторжения договора не может считаться согласованной между работником и работодателем.

Как быть с расчетом и трудовой книжкой

Если сотрудник не смог присутствовать лично и отправил заявление на увольнение по почте, то не исключено, что и прийти за трудовой он также не сможет. В таком случае необходимо отправить на его адрес уведомление, в котором следует указать:

  • сведения о расторжении трудового договора: причина и реквизиты;
  • предложение направить трудовую книжку по почте;
  • просьба написать письменное согласие на отправку и почтовый адрес;
  • сведения о режиме работы кадровой службы, если уволенный сотрудник все же захочет забрать трудовую книжку лично.

Также в последний день работы компания должна произвести с работником расчет, выплатив ему:

  • заработную плату за отработанные дни;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • премии, выходное пособие и иные выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором, либо иными внутренними актами компании.

Если вы выдавали заработную плату наличными деньгами, то в указанном выше уведомлении можно добавить пункт о том, что работнику необходимо приехать в рабочее время и получить деньги в кассе.

Истец не выслал копию иска

В данном разделе приведены ответы на часто задаваемые вопросы посетителей нашего сайта. Если вы не нашли ответ на интересующие Вас вопрос — задайте его через форму, приведенную ниже.

Истец не выслал копию иска

Добрый день! Мы получили определение из арбитражного суда о назначении предварительного судебного заседания на нашу организацию в качестве ответчика, но само исковое заявление истца не получали. Заседание назначено на 30 марта, а мы даже не можем составить отзыв на иск. Подскажите, пожалуйста, как нужно действовать.

Наталья, прежде всего, скажу, что, вероятно, истец по Вашему делу высылал в Ваш адрес копию искового заявления со всеми приложенными к нему документами, однако, до настоящего момента, пакет документов Вами получен не был. Есть и такой вариант событий, что истец не высылал их.

В любом случае, копия искового заявления с пакетом приложенных документов, должна высылаться истцом по количеству лиц, участвующих в деле, в соответствии с нормами АПК РФ. В соответствии с ч. 3 ст. 125 АПК РФ истец обязан направлять другим лицам, участвующим в деле, копии искового заявления и прилагаемых к нему документов, которые у них отсутствуют, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению, изложен в ст. 126 АПК РФ.

Согласно п.1 ч.1 ст. 131 АПК РФ ответчик обязан направить или представить в арбитражный суд и лицам, участвующим в деле. Отзыв на исковое заявление с указанием возражений, относительно предъявленных к нему требований по каждому доводу, содержащемуся в исковом заявлении.

Данная статья, опять же, указывает на необходимость со стороны истца направить копию искового заявления для ознакомления сторонам по делу.

Не смотря на то, что, в настоящее время у Вас отсутствует данный пакет документов, Вам необходимо явиться на предварительное судебное заседание. Согласно абзацу 2 ч.1 ст. 136 АПК РФ при неявке в судебное заседание надлежащим образом извещенных истца или ответчика, других заинтересованных лиц, которые могут быть привлечены к участию в деле, заседание проводится в их отсутствие.

Пользуясь законным правом, на предварительном судебном заседании, разъясните суду ситуацию о невозможности получения копии искового заявления от истца, а так же ходатайствуйте суду о возможности ознакомления с данным пакетом документов и предоставлении необходимого количества времени.

Согласно ч. 5 ст. 136 АПК РФ после завершения рассмотрения всех вынесенных в предварительное судебное заседание вопросов, арбитражный суд с учетом мнения сторон и привлекаемых к участию в дело третьих лиц, решает вопрос о готовности дела к судебному разбирательству.

Согласно ч. 5 ст. 158 АПК РФ арбитражный суд может отложить судебное разбирательство, если признает, что оно не может быть рассмотрено в данном судебном заседании, в том числе, вследствие неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, других участников арбитражного процесса, в случае возникновения технических неполадок при использовании технических средств ведения судебного заседания, в том числе систем видеоконференц-связи, а также при удовлетворении ходатайства стороны об отложении судебного разбирательства в связи с необходимостью представления ею дополнительных доказательств, при совершении иных процессуальных действий.

Данные статьи АПК РФ указывают на нарушение соблюдения арбитражного процесса со стороны истца. Вы обладаете правом заявлять ходатайства, в том числе и об отложении дела в связи с отсутствием возможности ознакомления с исковым заявлением. Не забудьте о том, что ходатайство желательно представлять суду в письменном виде. В своем ходатайстве ссылайтесь на статьи, указанные выше.

Наталья, если у Вас возникнут трудности при составлении отзыва на исковое заявление, Вы можете обратиться за помощью к нам. Наши квалифицированные юристы помогут Вам подготовить такой документ. Цена за подготовку отзыва на исковое заявление составит 2000 рублей.

Возможно Вас заинтересует:

  • Увольнение за прогул в какие сроки Сроки увольнения за прогул Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки увольнения за прогул (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Сроки увольнения за прогул Статьи, […]
  • Трудовой кодекс рф 2019 ст 192 Трудовой кодекс рф 2019 ст 192 Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, […]
  • Приказ об изменении записи в трудовой книжке Внести изменения в трудовую книжку по решению суда Прошу помочь по такому вопросу. Работник был уволен за прогул. По решению суда увольнение признали незаконным и обязали работодателя внести исправления в трудовую книжку. Изначально в трудовой […]
  • Пособие на третьего ребёнка в 2019 году Пособие на третьего ребенка в 2019 году Женщине, родившей третьего ребенка, среди прочих государственных гарантий полагается единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 […]
  • Требования к приказу о наложении дисциплинарного взыскания Приказ о дисциплинарном взыскании - образец и бланк Форма приказа о применении дисциплинарного взыскания Строго установленной законом формы приказа о дисциплинарном взыскании не существует. Отсутствуют и специальные требования к его объему, […]
  • Где оформить детские пособия в самаре Детские пособия в Самаре и Самарской области в 2019 году Пособия на малолетних жителей в Самарской области предназначены гражданам, воспитывающим дошкольников и учащихся. При выделении средств во внимание принимаются не только соответствие […]

Author: admin