Пояснительная записка к балансу трудовых ресурсов

Пояснительная записка к балансу трудовых ресурсов муниципального образования Лабинский район на 2019 год и на перспективу до 2021 года

Баланс трудовых ресурсов муниципального образования Лабинский район представляет собой результат комплексного изучения состава и использования трудовых ресурсов района, который объединяет всю имеющуюся информацию о рынке труда региона и муниципального образования. Баланс трудовых ресурсов раскрывает не только источники формирования рабочей силы, но и отражает основные связи и пропорции в распределении трудовых ресурсов по отраслям экономики и видам экономической деятельности. Баланс трудовых ресурсов представлен в виде таблицы, которая включает в себя два взаимосвязанных раздела. В первом разделе баланса показываются ресурсы, во втором – их распределение. Прогноз баланса трудовых ресурсов строится по этой же схеме, с учетом прогноза и стратегии социально- экономического развития муниципального образования Лабинский район на соответствующий период. При этом при разработке прогноза баланса трудовых ресурсов на основе результатов расчета численности трудовых ресурсов и их распределения делается оценка сбалансированности трудовых ресурсов в прогнозном периоде.
Прогноз баланса трудовых ресурсов разработан в соответствии с Методикой разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденной приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 20 августа 2012 года № 255.
Среднегодовая численность жителей района, рассчитанная опираясь на данные органов статистики в 2017 году составила 97960 человека и снизилась к уровню 2016 года на 0,5%. В 2018 году прогнозируется снижение к уровню 2017 года на 0,8%. В 2019,2020,2021 годах прогнозируется снижение к 2017 году соответственно на 1,1%, 1,1%, 0,9%.

Снижение численности населения, обусловлено нестабильной экономической ситуацией, снижением количества прибывших из стран СНГ, низкой заработной платой предлагаемой работодателями. Граждане вынуждены выезжать за пределы района, для работы по специальности. Количество выбывших увеличивается в основном из- за оттока молодых кадров в другие регионы и крупные города России с более высоким уровнем заработной платы и большим выбором предлагаемых вакансий.

Так же, показатели естественного движения населения свидетельствуют о естественной убыли постоянного населения: в 2017 году количество умерших на 28,6% превосходило количество родившихся, в 2018 году прогнозируется убыль на 39,4 %. На 2019-2021 годы прогнозируется сохранение тенденции на естественную убыль населения. Миграционный прирост ожидается небольшой: в 2018 году минусовый на 90 человек, в 2019 году прирост на 298 человек, 2020 году прирост на 350 человек, 2021 году прирост на 377 человек.

В общей численности населения снижается доля граждан в трудоспособном возрасте с 52,7% в 2017 году до 51,5% к 2021 году.

В 2017,2018 году произошло снижение численности трудовых ресурсов по сравнению с 2016 годом на 1,5% и 2,8% соответственно. Снижение происходит за счет естественного старения населения: уменьшения количества граждан вступающих в трудоспособный возраст и увеличения выходящих за пределы трудоспособного возраста. Сальдо маятниковой трудовой миграции отрицательное. Прогнозируется сохранение тенденции на снижение до 2021 года на 4,60% по сравнению с 2016 годом.

В численности трудовых ресурсов увеличивается доля граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста с 6,9% в 2017 году до 7,2% к 2021 году за счет увеличения численности работающих граждан старше трудоспособного возраста.

Прогнозируется снижение на 0,4% к 2021 году количества неработающих инвалидов трудоспособного возраста за счет проводимых в муниципалитете мероприятий по содействию занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья (совещания с работодателями с разъяснением положений Закона о занятости, трудового законодательства, Закона о квотировании рабочих мест, групповые консультации с инвалидами, специализированные ярмарки вакансий, трудоустройство на квотируемые рабочие места).

Так же, увеличению трудовой занятости инвалидов способствуют мероприятия, направленные на улучшение условий труда и на оздоровление граждан. По данным мониторинга состояния условий и охраны труда в муниципальном образовании Лабинский район на мероприятия по охране труда в первом полугодии 2018 года организациями Лабинского района, участвующими в мониторинге, израсходовано 39 826,31 тысяч рублей, в пересчете на одного работающего 2 339,79 рублей (в первом полугодии 2017 года 33 098,31 тысяч рублей, на одного работающего 2 181 рубль).Обеспеченность спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты составила 98,9 %, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами составила 99,77 %, увеличились общие затраты на мероприятия по охране труда на 8,7%.

Ежегодно по программе модернизации здравоохранения Лабинскому району выделяются средства из краевого и федерального бюджетов на капитальный ремонт учреждений, приобретение нового оборудования. На базе ЦРБ действует межрайонный сосудистый центр. Ежегодно проводятся профилактические мероприятия: «День здоровья», «Кардиодесант», «Онкопатруль», данные мероприятия способствуют увеличению стандартов качества оказываемых медицинских услуг, своевременному предупреждению заболеваний и соответственно повышению работоспособности граждан с ограничениями по состоянию здоровья.

По численности лиц трудоспособного возраста получающих пенсию на льготных условиях в 2017 год произошел рост по сравнению с 2016 годом на 8,4%. Далее по годам прогнозируется снижение: в 2018 году по сравнению с 2017 годом на 0,2%, в 2019 году по сравнению с 2018 годом снижение на 1,0%, в 2020 году по сравнению с 2019 годом на 1,0%, в 2021 году на уровне с 2020 годом.

Прогнозируется, что доля занятых в экономике от численности постоянного населения будет сохраняться на уровне 43,2%. И составит в 2018 году 42024 человека, в 2019 году- 41852 человека. в 2020 году- 41876 человек, к 2021 году – 41971 человек.

При снижении численности постоянного населения не происходит существенного уменьшения доли занятых в экономике за счет: работающих граждан старше трудоспособного возраста, проводимых мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений с работодателями.

По численности занятых по полному кругу организаций в 2017 году произошло снижение по следующим отраслям: сельское хозяйство ООО «Агрофирма «Родина» (208 человек) перешли в малые; добыча полезных ископаемых ООО «Транс-Сервис, ООО «Мехтранссервис» ( 30 человек) в связи со снижением спроса на инертные строительные материалы, уменьшены объемы отгрузки проведена оптимизания; обеспечение электрической энергией, газом, паром снижение АО «Лабинскрайгаз» (159 человек) в связи с реорганизацией. На 2018 год и до 2021 года прогнозируется увеличение количества работающих за счет роста объемов производства на действующих предприятиях и разработки ряда инвестиционных проектов.

Численность занятых в личном подсобном хозяйстве (для которых данный вид деятельности является основным) из года в год увеличивается. Источником информации по этому виду занятости являются паспорта занятости населения, которые ежегодно подготавливают администрации поселений района, данные управления сельского хозяйства МО Лабинский район.

Доля населения в трудоспособном возрасте, не занятого трудовой деятельностью и учебой, в 2017 году составила 13,0% к общему количеству трудовых ресурсов района. В 2018 году доля незанятого населения ожидается 12,3%, на последующие годы прогнозируется на уровне 11,0%. Среди данной категории населения находятся обеспеченные граждане, граждане занятые ведением домашнего хозяйства, неофициально работающие граждане.

Основная масса занятых жителей сосредоточена в частном секторе экономики. Доля занятых в этом секторе в 2017 году составляла 80,7%, в 2018 году– 80,6%, в 2019, 2020, 2021 по 80,5% ежегодно. Прогнозируется сохранение высокой доли занятых во всех секторах частного бизнеса за счет развития действующих и создания новых хозяйствующих субъектов.

Среднегодовая численность работающих в организациях государственной и муниципальной формы собственности в 2017 году снизилась по сравнению с 2016 годом на 0,7% за счет приведения в соответствие нормативной численности работающих в МБУЗ Лабинского района «Центральная районная больница», образовательный учреждениях района, детских садах. Доля занятых в этой сфере около 18,8% от общего количества занятых в экономике.

Смешанная российская собственность в Лабинском районе отсутствует.

Основная масса жителей района занята в таких отраслях экономики, как сельское хозяйство, обрабатывающие производства и потребительская сфера. В 2017 году в сельском хозяйстве было занято 35,2% от общего количества занятых в экономике, в обрабатывающих производствах – 11,3%, в потребительской сфере – 13,9%.

Доля занятых в сельском хозяйстве в 2018 году составит 34,8% и к 2021 году снизится до 34,3%. Количество граждан занятых в сельском хозяйстве к 2021 году по сравнению с 2017 годом снизится на 3,4% за счет внедрения новой техники и технологии, автоматизации производства, применения новых высокоэффективных машин и механизмов.

Произойдет перераспределение занятых граждан в промышленность и на обрабатывающие производства. Процессы, происходящие в экономике страны, стимулируют спрос на продукцию собственного производства и, так как экономика района имеет, в основном, аграрную направленность будут наращиваться мощности на предприятиях переработки сельхозпродукции ООО «Лабинск-сахар», ООО «Лабинский маслоэкстракционный завод». Основной задачей для промышленных предприятий является техническое перевооружение, модернизация производственных фондов, перестройка на изготовление необходимых товаров в рамках импортозамещения. Прогнозируется на весь период, сохранение высокой доли занятых на перерабатывающих предприятиях.

Доля занятых в оптовой и розничной торговле в 2017 году составила 13,9% , к 2021 году прогнозируется на уровне 14,0% за счет внедрения новых технологий в потребительской сфере.

Прогнозируется небольшое увеличение на прогнозируемый период численности граждан занятых в здравоохранении — 0,5%, образовании – 0,6%, в области культуры, спорта организации досуга и прочих видов услуг-1,4% вследствие реализации мероприятий, направленных на улучшение качества жизни населения района.

Анализируя ситуацию, складывающуюся в стране и, как следствие, в экономике района можно прогнозировать сохранение высокой доли занятых граждан в экономике района на прогнозируемый период. Аграрная направленность экономики дает основание полагать на сохранение стабильной работы на предприятиях сельскохозяйственной отрасли и на перерабатывающих предприятиях района. С другой стороны, аграрная направленность и значительные объемы сезонной занятости граждан, транспортная и финансовая (из-за высокой стоимости проезда на общественном транспорте) недоступность рабочих мест в городе Лабинске для жителей сельских поселений приводит к тому, что из года в год растет количество граждан обращающихся в центр занятости населения Лабинского района за содействием в поиске работы. Вследствие этого высокий уровень безработицы в районе будет сохраняться. В 2017 году в среднегодовом исчислении в Лабинском центре занятости населения было зарегистрировано 544 человека безработных граждан, в 2018 году прогнозируется — 450 человек, 2019 году- 540 человек,2020 году-550 человек, 2021 году- 540 человек.

По данным прогноза социально-экономического развития подготовленного администрацией МО Лабинский район в целом по району планируется сохранение уровня занятости граждан за счет развития промышленности и реализации ряда инвестиционных проектов.

Основные объемы инвестиций планируется освоить как за счет реализации ряда крупных проектов начатых в прошлые годы, так и за счет ряда новых.

На данный момент в инвестиционный портфель Лабинского района включено 12 проектов с общей суммой освоения 1,992 млрд рублей, в том числе в отраслевом разрезе: сельское хозяйство – 6 проектов стоимостью 1,221 млрд рублей; строительство – 2 проекта стоимостью 250 млн рублей; пищевая промышленность – 2 проекта стоимостью 221 млн. рублей; курорты и туризм – 1 проект стоимостью 200 млн рублей; топливно-энергетический комплекс — 1 проект стоимостью 100 млн. рублей.

Из общего числа инвестиционных проектов к категории крупных относятся:

Смотрите так же:  Заявление на клеветников

— в городе Лабинске – «Строительство картофеле и овощехранилища» (инвестор ИП Турищев Геннадий Васильевич); «Строительство жилого комплекса (инвестор ЖСК Виноградный);

— в станице Владимирской – «Организация племенного животноводства» (инвестор ООО «Агрофирма «Прогресс»); «Организация табунного коневодства» (инвестор ООО «Агрофирма «Прогресс»); «Строительство элеватора мощностью 60 000 тонн» (инвестор ООО «Агрофирма «Прогресс»);

— в станице Каладжинской – «Реконструкция бальнеологической лечебницы в ст.Каладжинская» (инвестор ИП Ткаченко Виталий Егорович);

Реализация указанных инвестиционных проектов даст новый виток в социально-экономическом развитии Лабинского района, позволит повысить его конкурентоспособность, увеличить количество рабочих мест, а также получить дополнительные источники доходов для реализации приоритетных социальных программ и проектов.

В рамках 12 инвестпроектов в перспективе до конца 2020 года планируется создание 158 рабочих мест

В тоже время планируется участие муниципалитета в краевых и федеральных программах и как следствие освоение бюджетных инвестиций предприятиями здравоохранения, организациями государственного управления

Пояснительная записка к прогнозу баланса трудовых ресурсов муниципального образования Кореновский район на период до 2020 года

По оценочным данным среднегодовая численность постоянного населения района составляет 86,4 тыс. человек, при этом доля городского населения составит 48,4 % от общей численности, сельского 51,8 %. На период с 2017 по 2020 годы демографическая ситуация будет характеризоваться незначительным снижением численности населения и к 2020 году составит 86,1 тыс.человек (снижение 0,3 %).

Снижение среднегодовой численности населения в трудоспособном возрасте в плановом периоде до 2020 года обусловлено ростом числа населения, выбывающих за пределы трудоспособного возраста. По данным УПФ РФ в Кореновском районе продолжает иметь место тенденция роста числа пенсионеров на 0,1% ежегодно.

Население в трудоспособном возрасте Кореновского района, как в анализируемом, так и в прогнозируемых периодах, незначительно уменьшается так же за счет миграции учащихся и к 2020 году составит 45,4 тыс.человек.

В 2016 году по причине снижения покупательской способности и с трудностями в реализации продукции произошло снижение среднегодовой численности занятых в экономике на 3,2 % по сравнению с 2015 годом. В результате произошло снижение численности населения занятого в ЛПХ и индивидуальным трудом.

В 2016 году происходит сокращение учреждений («ООО Фирма яви», ООО «Золотое руно», ИП Юдаков, ИП Курникова, ООО «Арофирма Атлант» и др.), уменьшение численности работающих в организациях обусловлено уменьшением объема выпускаемой продукции и снижением покупательской способности (ООО «Фирма-Юг»- сокращение 21 чел., ООО «Родник-98» — 44 чел., ИП Юдаков — 98 чел. и др.), Этот факт так же привел к снижению численности занятых в экономике в 2016 году.

В связи с сокращением численности работников в организациях и предприятиях района под влиянием кризисных явлений в экономике, население вынуждено частично искать работу за пределами района, частично переучиваться, в том числе и за счет фонда занятости. За счет создания новых рабочих мест (ЗАО «КМКК», ООО «Русский гриб») уровень маятниковой миграции рабочих и служащих в 2017 годом по сравнению с 2016 снизился на 19,4% и планируется снижение до 2020 года.

Жители района работают в промышленных, строительных, сельскохозяйственных организациях, в потребительской сфере г.Краснодара, близлежащих районов – Выселковского, Тимашевского и др.

Структура работающих в разрезе отраслей экономики муниципального образования Кореновский район следующая: основное число работающих сосредоточено в сельском хозяйстве – 37 %, в сфере обрабатывающего производства – 23%, в отраслях социальной сферы (образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг) — 63 %, в сфере оптовой и розничной торговли и общественном питании – 21%, в строительстве – 6,9% .

С 2018 года планируется рост среднегодовой численности занятых в экономике за счет развития действующих и создания новых хозяйствующих субъектов и в 2020 году составит 29,5%.

Основная масса занятых жителей района сосредоточена в частном секторе экономики и в 2017 году составила 73,5%. Доля занятых в организациях и предприятиях государственной, муниципальной, смешанной российской, иностранной, совместной иностранной и российской форм собственности в общей массе остается на том же уровне.

Распределение трудовых ресурсов по видам занятости на предприятиях по формам собственности по оценке 2017 года следующее:

20,7 % — заняты в государственных и муниципальных учреждениях;

27,5 % — в частных предприятиях;

46 % — занятые индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации (включая личное подсобное хозяйство);

Таким образом, поскольку Кореновский район является сельскохозяйственным, на территории нашего района преобладает занятость населения в отрасли сельского хозяйства, а также доминируют занятые индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан, включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации.

В связи с увеличением численности трудоспособных граждан в 2017 году увеличивается среднегодовая численность безработных граждан на 2,8%. Уровень регистрируемой безработицы в Кореновском районе как в анализируемом так и в прогнозируемом периоде практически не меняется.

За последние 3 года на территории муниципального образования реализовано 15 инвестиционных проектов с общей суммой инвестиций более 2,7 млрд. рублей.

Наиболее крупные проекты — это строительство автозаправочного комплекса олимпийского формата на территории Журавского сельского поселения, строительство завода по производству жидких добавок для бетонов и строительных растворов в ст. Платнировской – инвестор ООО «Полипласт-Юг», строительство фабрики мороженного — инвестор ЗАО «Кореновский МКК», строительство ПФ «Кореновская» — Инкубатор,строительство торгово-развлекательного комплекса в городе Кореновске и т.д.

В настоящее время на территории муниципального образования Кореновский район реализуются следующие инвестиционные проекты:

1) Модернизация сахарного завода мощностью переработки до 6 000 тонн в сутки, инвестор АО «Кореновсксахар», сумма инвестиций – 300 млн.рублей, дополнительно будет создано 20 рабочих мест.

2) Реконструкция молочно-товарной фермы, инвестор АО «Кубань», сумма инвестиций – 150 млн.рублей, дополнительно будет создано 20 рабочих мест.

3) Модернизация и увеличение производства оборудования для изготовления ПЭТ-тары, автоматических систем розлива пищевых и непищевых жидкостей, инвестор ООО «Техноиндустрия», сумма инвестиций -100 млн.рублей, дополнительно будет создано 10 рабочих мест.

4) Строительство семенного завода и складских помещений, инвестор С.М. Фоменко, сумма инвестиций – 300 млн.рублей, дополнительно будет создано 15 рабочих мест.

5) Модернизация животноводческого комплекса, инвестор ООО «Агрофирма «Лада», сумма инвестиций -180 млн.рублей, дополнительно будет создано 15 рабочих мест.

6) Закладка плодового сада, инвестор ООО «Бетагран Кубань», сумма инвестиций – 350 млн.рублей, дополнительно будет создано 20 рабочих мест.

7) Строительство фруктохранилища, инвестор ООО «Бетагран Кубань», сумма инвестиций – 150 млн.рублей, дополнительно будет создано 20 рабочих мест.

8) Реконструкция АЗС № 43, ООО «ЛУКОЙЛ-Нефтепродукт», сумма инвестиций – 83,7 млн.рублей.

9) Закладка яблоневого сада интенсивного типа площадью 30 га, инвестор ООО «Краснодаркрайэкспертиза», сумма инвестиций – 30 млн.рублей.

10) Строительство овощехранилища, инвестор КФХ Мамедов, сумма инвестиций – 300 млн.рублей, дополнительно будет создано 35 рабочих мест.

11) Строительство тепличного комплекса по выращиванию грибов, 2-ая очередь, инвестор ООО «Русский гриб», сумма инвестиций – 800 млн.рублей, дополнительно будет создано 80 рабочих мест.

12) Строительство цеха по обрушке кукурузы, инвестор ООО «Агрофирма «Лада», сумма инвестиций — 50 млн.рублей, дополнительно будет создано 5 рабочих мест.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к прогнозу баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2018 года

1 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к прогнозу баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2018 года Прогноз баланса трудовых ресурсов Краснодарского края на период до 2018 года (далее баланс трудовых ресурсов) разработан во исполнение распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от р «О системе среднесрочного прогнозирования дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах и разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Краснодарского края». Численность постоянного населения Краснодарского края по данным территориального органа Федеральной государственной статистики по Краснодарскому краю (далее Краснодарстат) за 2014 год составила 5428,8 тыс. человек, ожидается, что в 2015 году численность жителей края увеличится на 0,9% и составит 5480,1 тыс. человек. В последующий период прогнозируется ежегодный прирост численности постоянного населения за счет миграционного прироста и снижения показателя естественной убыли населения. В 2018 году численность постоянного населения края по прогнозу составит 5628,2 тыс. человек, что на 199,4 тыс. человек или на 3,7% больше, чем в 2014 году. Реализация в крае национальных приоритетных проектов, федеральных и краевых государственных программ в сфере здравоохранения будут положительно влиять на качество и продолжительность жизни населения. В 2015 году численность трудовых ресурсов оценивается на уровне 3327,9 тыс. человек или 99,5% к предыдущему году, в 2018 году планируется увеличение до 3312,1 тыс. человек (101,0%), что объясняется дальнейшим более активным вовлечением в экономику граждан старше трудоспособного возраста с 157,4 тыс. человек в 2014 году до 177,2 тыс. человек в 2018 году (на 12,6%), в соответствии с проводимой государственной политикой. По данным отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю (далее Пенсионный фонд) численность неработающих инвалидов и иных граждан трудоспособного возраста, получающих пенсию, в 2014 году составила 74,5 тыс. человек, что на 1,2 тыс. человек или на 1,6% меньше, чем за 2013 год (75,7 тыс. человек). По прогнозу Пенсионного фонда тенденция снижения значения данного показателя сохранится до 2018 года, что явится результатом принимаемых государством мер по повышению занятости пенсионеров и инвалидов, и составит в 2018 году 65,2 тыс. человек или 87,5% от уровня 2014 года. Приказом Минтруда России от н Краснодарскому краю на 2015 год установлена квота 4509 разрешений на работу, приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности (40,8% от квоты 2014 года). Краевой межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников согласовано

2 2 привлечение к трудовой деятельности в 2016 году 1571 иностранного работника (34,8% от квоты 2015 года). В связи с изменением миграционного законодательства Российской Федерации с изменен порядок привлечения иностранной рабочей силы в Российской Федерации. В соответствии с Федеральным Законом от 24 ноября 2014 года 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» отменяется система квотирования выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (ближнее зарубежье). Динамика оформления гражданами ближнего зарубежья патентов: 2014 год 69,8 тыс. человек, 2015 год (оценка) — 50 тыс. человек, 2016 год (прогноз) — 50 тыс. человек. В связи с усилением мер государственного регулирования, направленных на замещение рабочих мест, занимаемых иностранными работниками, гражданами Российской Федерации, численность иностранной рабочей силы по прогнозу будет снижаться и составит в 2018 году 62,1 тыс. человек или 66,3% от уровня 2014 года. В прогнозе баланса трудовых ресурсов учтена маятниковая трудовая миграция работников и маятниковая миграция по численности учащихся между Краснодарским краем, Республикой Адыгея и Ростовской областью. Проведенное в 2015 году обследование маятниковой трудовой миграции показало, что ежедневно на работу в Краснодарский край прибывает 51,5 тыс. жителей других субъектов Российской Федерации, в основном, это жители Республики Адыгея, работающие в организациях г. Краснодара. В то же время из числа жителей края работают за пределами региона 14,4 тыс. человек, основную часть из которых составляют маятниковые мигранты из Кущевского и других северо-восточных районов края, работающие в организациях Ростовской области. Таким образом, в 2015 году сальдо маятниковой трудовой миграции работников в Краснодарском крае по оценке составит 37,1 тыс. человек. С 2014 года в крае отмечается снижение численности маятниковых трудовых мигрантов, приезжающих на работу в Краснодарский край, по прогнозу до 34,6 тыс. человек в 2018 году. Сальдо маятниковой миграции по численности учащихся по данным Краснодарстата в 2014 году составило — 1,7 тыс. человек. В тоже время по данным министерства образования и науки Республики Адыгея обучаются на территории Республики Адыгея 1,0 тыс. учащихся из числа жителей Краснодарского края; по данным министерства образования и науки Краснодарского края на территории Краснодарского края обучаются 2,7 тыс. человек жителей Республики Адыгея. В Ростовской области обучаются 1,5 тыс. учащихся из числа жителей Краснодарского края. То есть сальдо маятниковой миграции по численности учащихся в 2015 году составит 0,2 тыс. человек. По данным Пенсионного фонда численность работающих граждан пенсионного возраста за 2014 год составила 157,4 тыс. человек, что на уровне

Смотрите так же:  Доверенность в суд оригинал или копия

3 года. Исходя из перспектив демографической ситуации, тенденция роста численности работающих граждан пенсионного возраста поддерживается Правительством Российской Федерации. Государством принимаются меры по повышению компьютерной грамотности старшего поколения, по организации и проведению переобучения и переквалификации пенсионеров по востребованным на региональных рынках труда профессиям и должностям (статья Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года «О занятости населения в Российской Федерации). По оценке в 2015 году этот показатель составит 162,1 тыс. человек, к 2018 году 177,2 тыс. человек (прирост к 2014 году 19,8 тыс. человек или на 12,6%). По данным отчетного баланса трудовых ресурсов Краснодарского края, представленного Краснодарстатом, численность работающих подростков в возрасте до 16 лет в 2014 году составила 2,2 тыс. человек, по прогнозу до 2018 года этот показатель сохранится на уровне 2,2 тыс. человек. Численность занятых в экономике края, по данным Краснодарстата, в 2014 году составила 2322,4 тыс. человек, что на 8,4 тыс. человек больше, чем в 2013 году. Снижение численности занятого населения в 2015 году до 2306,4 тыс. человек связано с сокращением инвестиций в крае по прогнозу министерства экономики Краснодарского края (в 2014 году на 27,2%, в 2015 году на 27,3% в сопоставимых ценах), что прямым образом отразиться на количестве введенных рабочих мест; ростом производительности труда, опережающим темпы роста валового регионального продукта; снижением количества трудовых ресурсов в 2015 году на 16,0 тыс. человек, что оставляет 0,7% от общей численности трудовых ресурсов; дальнейшее сокращение объемов привлечения иностранных работников на 11,6% по сравнению с 2014 годом; а также общими тенденциями в сфере занятости населения в целом по Российской Федерации. По прогнозу при сохранении сложившихся в экономике трендов, влияния санкций стран Европейского союза, консервативной инвестиционной политике частных компаний, снижении государственного спроса, реализации ряда крупных инвестиционных проектов в 2016 году численность занятых в экономике составит 2310,0 тыс. человек и далее будет расти незначительно: в 2017 году 2314,1 тыс. человек, в 2018 году 2320,5 тыс. человек (99,9% от уровня 2014 года). Анализ структуры занятости населения по формам собственности показал, что доля занятых в организациях и предприятиях государственной, муниципальной, смешанной российской собственности в 2014 году составила 28,4% (660,3 тыс. человек), в частном секторе экономики 68,2% (1584,6 тыс. человек). Прогнозируется, что численность занятых в частном секторе будет расти и составит к 2018 году 1594,4 тыс. человек (68,7%). По данным Краснодарстата и экспертной оценки специалистов администраций муниципальных образований в 2014 году в крае 86,8 тыс. человек были заняты в личных подсобных хозяйствах с производством продукции. По прогнозу министерства сельского хозяйства и

4 4 перерабатывающей промышленности Краснодарского края количество ЛПХ к 2018 году сократится по сравнению с 2015 годом на 1,6%. Структура занятости населения края в 2014 и 2018 годах по видам экономической деятельности: Перечень видов экономической деятельности Структура занятости населения Краснодарского края, % 2014 г. отчет 2018 г. прогноз Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 16,0 15,8 Рыболовство, рыбоводство 0,2 0,2 Добыча полезных ископаемых 0,4 0,4 Обрабатывающие производства 11,2 10,9 Производство и распределение электроэнергии, газа и 2,3 2,2 воды Строительство 8,5 8,3 Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных 19,0 19,6 средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования Гостиницы и рестораны 3,1 3,4 Транспорт и связь 8,6 8,7 Финансовая деятельность 1,5 1,4 Операции с недвижимым имуществом, аренда и 5,9 5,9 предоставление услуг Государственное управление и обеспечение военной 4,7 4,6 безопасности; социальное страхование Образование 7,1 6,9 Здравоохранение и предоставление социальных услуг 7,8 7,9 Предоставление прочих коммунальных, социальных и 3,7 3,8 персональных услуг Всего по Краснодарскому краю 100,0 100,0 Ежегодно в сельскохозяйственной отрасли края идет снижение численности занятых в крупных и средних предприятиях, что объясняется тем, что в большинстве сельскохозяйственных предприятий края складываются высокотехнологические подходы к ведению животноводства и растениеводства. Модернизация, внедрение инноваций и применение импортной многофункциональной техники, современного оборудования с высокой производительностью снижают потребность в работниках. В годах в агропромышленном комплексе, по данным министерства экономики Краснодарского края, предусматривается реализация 21 крупного инвестиционного проекта со стоимостью более 100 млн. рублей. В сфере обрабатывающих производств в крае ежегодно наблюдается стабильное снижение численности занятых. В прогнозном периоде данная тенденция не изменится, прогнозируемый министерством промышленности и энергетики Краснодарского края рост промышленного производства, индекс которого составит в годах от 101,0% до 106,1%, будет обеспечен ростом производительности труда в отрасли. В годах в промышленности предусматривается реализация 19 крупных инвестиционных

5 5 проектов со стоимостью более 100 млн. рублей с вводом 2,5 тыс. новых рабочих мест. Увеличение численности занятых с 71,7 тыс. человек в 2014 году до 79,0 тыс. человек в 2018 году по виду экономической деятельности: «Гостиницы и рестораны» связано с увеличением темпа роста туриндустрии, обусловленного переориентацией туристических потоков на внутренний туризм. Для Краснодарского края характерен стабильный рост занятых в сфере оптовой и розничной торговли. В прогнозном периоде на рынках товаров и услуг сохранится положительная динамика с небольшим замедлением роста в 2015 году, вызванным неблагоприятной для развития торговли геополитической ситуацией и конъюнктурой на мировых рынках. В годах в потребительской сфере предусматривается реализация 9 крупных инвестиционных проектов со стоимостью более 100 млн. рублей с вводом 0,9 тыс. новых рабочих мест. В прогнозируемом периоде ожидается снижение численности занятых по видам экономической деятельности: «Строительство», «Транспорт и связь» и «Финансовая деятельность». Численность занятых в виде экономической деятельности «Строительство» снизится с 196,9 тыс. человек в 2014 году до 192,0 тыс. человек в 2018 году. Это объясняется снижением в строительной сфере объемов строительно-монтажных работ, окончанием строительства олимпийских и инфраструктурных объектов в г. Сочи, а также замедлением темпов жилищного строительства. Такая же ситуация характерна и для транспортной отрасли, где падение объемов услуг повлияло на снижение численности занятых по виду экономической деятельности «Транспорт и связь» в 2015 году до 199,5 тыс. человек. В дальнейшем ситуация стабилизируется и прогнозируется рост числа занятых до 202,0 тыс. человек к 2018 году. Численность занятых по виду экономической деятельности «Финансовая деятельность» в ситуации экономической неопределенности снизится с 34,0 тыс. человек в 2015 году до 33,0 тыс. человек в 2018 году. В годах прогнозируется снижение численности работников в государственной сфере таких видах экономической деятельности как, «Государственное управление и обеспечение военной безопасности» на 2,0% за счет оптимизации численности работников, «Образование» на 0,5%. В организациях здравоохранения и предоставления социальных услуг, наоборот, вырастет на 0,6%. Численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике, в 2015 году по оценке составит 1021,5 тыс. человек. Доля данной категории населения — 30,7% от общей численности трудовых ресурсов края, по прогнозу снизится к 2018 году до 991,6 тыс. человек (29,9%). Значительную долю в данной категории населения составляют учащиеся трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от работы. За 2014 год численность данной категории населения составила 193,6 тыс. человек или 18,9% от численности населения в трудоспособном возрасте, не занятого в

6 6 экономике. В соответствии с прогнозными оценками министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края численность этой категории в прогнозном периоде вырастет к 2018 году до 222,2 тыс. человек, структура в разрезе уровней образования также претерпит изменения. Из численности незанятого населения численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости края, в 2014 году составила 17,0 тыс. человек, что на 1,5 тыс. человек меньше, чем в 2013 году. В 2015 году численность безработных граждан по оценке составит 19,2 тыс. человек. Основными факторами, влияющими на ситуацию на рынке труда Краснодарского края, являются: — экономический кризис и экономические санкции, направленные против России; дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в профессиональноквалификационном и территориальном разрезах; недостаточная адаптированность системы профессионального образования к требованиям рынка труда; сезонный характер безработицы, связанный с сезонностью работ на сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятиях, организациях санаторно-курортной и туристско-рекреационной отрасли; низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных социальнодемографических групп незанятого населения и безработных граждан (инвалидов, лиц, вернувшихся из мест лишения свободы, молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей и детейинвалидов, лиц предпенсионного возраста, и др.); дифференциация сельских и городских рынков труда по условиям обеспечения занятости, уровню безработицы; недостаточная трудовая мобильность населения, обусловленная неразвитостью рынка жилья. Действие указанных факторов будет сдерживать дальнейшее снижение численности безработных граждан, в результате чего она стабилизируется в годах на уровне 18-18,8 тыс. человек, среднегодовой уровень регистрируемой безработицы составит не более 0,8% от численности экономически активного населения, что соответствует значениям целевого показателя государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года 298.

Пояснительная записка к балансу трудовых ресурсов

Баланс трудовых ресурсов муниципального образования Лабинский район представляет собой результат комплексного изучения состава и использования трудовых ресурсов района, который объединяет всю имеющуюся информацию о рынке труда муниципального образования Лабинский район. Баланс трудовых ресурсов раскрывает не только источники формирования рабочей силы, но и отражает основные связи и пропорции в распределении трудовых ресурсов по отраслям экономики и видам экономической деятельности. Баланс трудовых ресурсов представлен в виде таблицы, который включает в себя два взаимосвязанных раздела. В первом разделе баланса показываются ресурсы, во втором – их распределение. Прогноз баланса трудовых ресурсов строится с учетом прогноза социально- экономического развития муниципального образования Лабинский район на соответствующий период. При этом при разработке прогноза баланса трудовых ресурсов на основе результатов расчета численности трудовых ресурсов и их распределения делается оценка сбалансированности трудовых ресурсов в прогнозном периоде.
Прогноз баланса трудовых ресурсов разработан в соответствии с Методикой разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденной приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 20 августа 2012 года № 255.
Среднегодовая численность жителей района, рассчитанная опираясь на данные органов статистики в 2015 году составила 98659 человек и снизилась к уровню 2014 года на 0,4%. В 2016 году прогнозируется снижение к уровню 2015 года на 0,1%. В 2017,2018,2019 годах прогнозируется увеличение к 2015 году соответственно на 0,3%, 0,7%, 1,0%.

Смотрите так же:  Незнанский фридрих господин адвокат

С 2016 года наметилась тенденция на миграционный прирост населения в связи с тем, что значительно увеличилось количество прибывших из стран СНГ, в том числе на постоянное место жительства, а количество выбывших сокращается. И эта тенденция будет сохраняться до конца прогнозируемого периода.

При этом показатели естественного движения населения свидетельствуют о естественной убыли постоянного населения: в 2015 году количество умерших на 15,6% превосходило количество родившихся, в 2016 году прогнозируется убыль на 20,7 %. В 2017-2019 году тенденция на естественную убыль населения сохранится. Но за счет миграции общий прирост населения прогнозируется в 2016 году 393 человека, 2017год -368 человек, 2018год — 364 человека, 2019год — 380 человек.

В 2015,2016 году произошло снижение численности трудовых ресурсов по сравнению с 2014 годом на 2,4% и 3,2% соответственно. Снижение происходит за счет естественного старения населения: уменьшения количества граждан вступающих в трудоспособный возраст и увеличения выходящих за пределы трудоспособного возраста.

С 2017 года за счет миграционного прироста населения в трудоспособном возрасте, увеличения доли трудоспособного населения вступившего в трудоспособный возраст прогнозируется рост численности трудовых ресурсов. В 2017 году по сравнению с 2016 годом на 0,5%, в 2018 году по сравнению с 2017 годом на 0,7%, в 2019 году по сравнению с 2018 годом на 0,3%.

Возросло количество неработающих инвалидов трудоспособного возраста 1 и 2 групп в 2015 — 2019 годах к 2014 году в 1,9 раза в связи с изменением методики расчета этой категории граждан пенсионным фондом.

По численности лиц трудоспособного возраста получающих пенсию на льготных условиях прослеживается ежегодное снижение. В 2015году по сравнению с 2014 годом на 9,8%, в 2016 по сравнению с 2015 годом на 4,2%. В 2019 году по сравнению с 2015 годом снижение — 4,9%. Тенденция на снижение сформировалась благодаря проводимым мероприятиям, направленным на улучшение условий труда и на оздоровление граждан. По данным мониторинга состояния условий и охраны труда в муниципальном образовании Лабинский район уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих за первое полугодие 2016 года уменьшился до 0,14 по сравнению с 1-м полугодием 2015 г. (0,33). обеспеченность спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты составила 98,9 %, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами составила 99,77 %, увеличились общие затраты на мероприятия по охране труда.

Ежегодно по программе модернизации здравоохранения Лабинскому району выделяются средства из краевого и федерального бюджетов на капитальный ремонт учреждений, приобретение нового оборудования. На базе ЦРБ открыт межрайонный сосудистый центр. Ежегодно проводятся профилактические мероприятия: «День здоровья», «Кардиодесант», «Онкопатруль», данные мероприятия способствовуют увеличению стандартов качества оказываемых медицинских услуг, своевременному предупреждению заболеваний и соответственно снижению инвалидности граждан.

Прогнозируется небольшой рост численности населения занятого в экономике. В 2015 году по сравнению с 2014 годом на 0,3%, в 2016 году по сравнению с 2015 годом на 0,02%, в последующие годы на 0,3%,0,08%,0,2% ежегодно. Но при этом, доля занятых в экономике от численности постоянного населения в 2014 году составила 44,4%. В 2015 году-44,8%, прогнозируется в 2016 году-44,8%, 2017 году- 44,8%,2018 году – 44,7%, 2019 году-44,6%.

При снижении численности постоянного населения не происходит существенного уменьшения доли занятых в экономике за счет: работающих граждан старше трудоспособного возраста, притока работающего населения в результате маятниковой миграции.Ежегодно сальдо маятниковой трудовой миграции составляет около 300 человек (сальдо выведено по результатам анкетирования граждан и запроса по работодателям). Граждане из других районов приезжают на работу в Лабинский район на предприятия молочной промышленности — филиал «Молочный комбинат «Лабинский» ОА «ДАНОН РОССИЯ», по производству сахара — ООО «Лабинск-Сахар», на ОА «Племенной птицеводческий завод «Лабинский».

Увеличивается численность работающих на предприятиях, подвергающихся статистическому учету ( с 19,2 тыс.человек в 2014 году до 19,4 тыс.человек в 2019 году ) в связи с работой на полную мощность предприятий перерабатывающей промышленности ООО «Лабинск-сахар», ООО «Лабинский МЭЗ», добычи полезных ископаемых: ООО «Даурия-Юг»,ООО «Мехтранссервис»,ООО «Дроб-ресурс», ООО «Кубаньинерт».

Прогнозируется небольшое увеличение числа занятых индивидуальным трудом и по найму у отдельных граждан. В 2015 году к предыдущему году увеличение на 1,7%, в 2016 году к 2015 году — 0,1%. В 2017,2018,2019 годах к предыдущим годам на 0,7%.0,1%, 0,6% соответственно. Это происходит за счет проводимых мероприятий по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений с работодателями, вследствие чего увеличивается численность наемных работников у индивидуальных предпринимателей.

Численность занятых в личном подсобном хозяйстве (для которых данный вид деятельности является основным) из года в год увеличивается и определяется опираясь на паспорта занятости населения, которые ежегодно подготавливают администрации поселений района.

Основная масса занятых жителей сосредоточена в частном секторе экономики. Доля занятых в этом секторе в 2013 году составляла 81,3%, в 2014 году– 81,1%, в 2018 году-80,7%. Прогнозируется сохранение высокой доли занятых во всех секторах частного бизнеса за счет развития действующих и создания новых хозяйствующих субъектов.

Среднегодовая численность работающих в организациях государственной и муниципальной формы собственности практически не меняется, одни предприятия ликвидируются, а другие регистрируются вновь. По среднегодовой численности работников органов местного самоуправления тенденция к снижению не наблюдается. Доля занятых в этой сфере около 18,0% от общего количества занятых в экономике.

Смешанная российская собственность с 2013 года отсутствует. Эта форма собственности ранее присутствовала на ООО «Сахарный завод Лабинский», который перешел полностью в российскую собственность.

Основная масса жителей района занята в таких отраслях экономики, как сельское хозяйство, обрабатывающие производства и потребительская сфера. В 2015 году в сельском хозяйстве было занято 46,2% от общего количества занятых в экономике, в обрабатывающих производствах – 9,1%, в потребительской сфере – 12,1%.

Доля занятых в сельском хозяйстве будет повышаться с 46,2% в 2015 году до 46,3% в 2019 году.

Доля занятых в оптовой и розничной торговле в 2015 году составила 12,5% , к 2019 году прогнозируется на уровне 12,0% .

Процессы, происходящие в экономике страны, стимулируют спрос на продукцию собственного производства и, так как экономика района имеет, в основном, аграрную направленность с 2015 года предприятия переработки сельхозпродукции вышли на проектную мощность (ООО «Лабинск-сахар», ООО «Лабинский маслоэкстракционный завод»), возросли объемы переработки сельхозпродукции, численность работающих приведена к нормативной. С 2015 до 2019 года прогнозируется небольшой рост (на 0,3%) количества занятых на перерабатывающих предприятиях.

На уровне 2015 года сохраняется численность работающих в

образовании, здравоохранении, государственном управлении ( в 2015 году приведена к нормативной численность работников в образовании, органах местного самоуправления, инспекции ФНС России по Лабинскому району, отделе МВД России по Лабинскому району).

Доля населения в трудоспособном возрасте, не занятого трудовой деятельностью и учебой, в 2015 году составила 16,2% к общему количеству трудовых ресурсов района. По отношению к 2014 году она снизилась на12,9%. В 2016 году доля незанятого населения ожидается 15,2%, на последующие годы прогнозируется на уровне 18,0%. Среди данной категории населения находятся обеспеченные граждане, граждане занятые ведением домашнего хозяйства, неофициально работающие граждане.

Анализируя ситуацию, складывающуюся в стране и, как следствие, в экономике района можно прогнозировать сохранение высокой доли занятых граждан в экономике района на прогнозируемый период. Аграрная направленность экономики дает основание полагать на сохранение стабильной работы на предприятиях сельскохозяйственной отрасли и на перерабатывающих предприятиях района. С другой стороны, аграрная направленность и значительные объемы сезонной занятости граждан, транспортная недоступность рабочих мест в городе Лабинске для жителей сельских поселений приводит к тому, что из года в год растет количество граждан обращающихся в центр занятости населения Лабинского района за содействием в поиске работы. Вследствие этого высокий уровень безработицы в районе будет сохраняться. За 2015 год в среднегодовом исчислении в Лабинском центре занятости населения было зарегистрировано 660 человек безработных граждан. На период до 2019 года прогнозируется снижения уровня регистрируемой безработицы к уровню 2015 года на 7,6%.

По данным прогноза социально-экономического развития подготовленного администрацией МО Лабинский район в целом по району планируется сохранение уровня занятости граждан за счет реализации ряда инвестиционных проектов.

Основные объемы инвестиций планируется освоить за счет реализации ряда крупных проектов начатых в прошлые годы так и за счет ряда новых.

По крупным и средним предприятиям прогнозируется не значительное увеличение объема инвестиций в основной капитал в 2016 году, связанное с началом реализации ряда крупных инвестиционных проектов.

В 2016 году АО «Данон Россия» Филиал Молочный Комбинат «ЛАБИНСКИЙ», запланировано к освоению порядка 170 млн.руб.

Лабинским МЭЗ в 2016 году в рамках заключительного этапа реализации проекта «Реконструкция действующего производства» планируется освоить порядка 20 млн. руб.

Продолжаются инвестиционные процессы, направленные на техническое перевооружение в сельскохозяйственных предприятиях ООО АФ «Родина», ОАО ППЗ «Лабинский», ООО АФ «Кедр», ООО АФ «Прогресс», ООО «Восток».

Данные предприятия за период 2013-2016 годы направляли финансовые средства на приобретение новой сельскохозяйственной техники, модернизацию технологического процесса. В последующем ими планируется увеличение уровня инвестиционной активности и реализация ряда новых инвестиционных проектов.

В 2017 году планируется выход на активную стадию реализации следующих проектов: «Строительство форелевого хозяйства» КФХ Е.В.Михальченко, «Реконструкция бальнеолечебницы в ст. Каладжинская» ИП Ткаченко, «Строительство овощехранилища» ИП Турищев, «Строительство жилого комплекса» ЖСК «Виноградный. Объем инвестиционных вложений данными предприятиями планируется до 2018 года.

Объем инвестиций в основной капитал в 2018-2019 планируется в объеме 904,5 млн. руб. и 981,1 млн. руб. соответственно. Основные объемы планируется освоить крупными предприятиями такими как Лабинский МЭЗ, Юнимилк, ООО «Восток», ООО АФ «Прогресс», АО ППЗ «Лабинский»,ООО «Племенной конный завод Прогресс». В тоже время планируется участие муниципалитета в краевых и федеральных программах и как следствие освоение бюджетных инвестиций предприятиями здравоохранения, организациями государственного управления.

Возможно Вас заинтересует:

  • Приказ 149 от 12032019 г Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. № 1086н “Об утверждении стандарта скорой медицинской помощи при астме” (не вступил в силу) О стандартах медицинской помощи больным см. справку В соответствии со статьей 37 Федерального […]
  • Единый налог ставки 2012 Ставки налогов в 2012 году в России. Настоящий текст, представляет собой краткую упрощенную справку по ставкам основных налогов, действующим в России в 2012 году. Текст не претендует на всеохватность и идеальную точность, за которыми следует […]
  • Заключение антикоррупционная экспертиза образец Приложение N 1. Заключение по результатам антикоррупционной экспертизы Приложение N 1к Порядку организации работы по проведениюантикоррупционной экспертизы нормативныхправовых актов, проектов нормативных правовыхактов и иных документов […]
  • Приказ мвд россии 781 от 20072019 Приказ МВД России от 20 июля 2015 г. № 781 "О внесении изменений в Перечень должностных лиц системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом […]
  • Приказ минздрава россии от 13112012 n 910н Приказ Минздрава России от 13.11.2012 N 910н (ред. от 28.09.2016) "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи детям со стоматологическими заболеваниями" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2012 N 26214) МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ […]
  • Приказ мвд россии 837 Приказ МВД РФ от 3 сентября 2012 г. N 837 "О внесении изменений в образец временного разрешения на право управления транспортным средством, утвержденный приказом МВД России от 1 августа 2002 г. N 720" (утратил силу) Приказ МВД РФ от 3 сентября 2012 […]

Author: admin