Личное заявление кандидата об участии в конкурсе образец

Содержание:

Арбитражный суд Калининградской области

Председатели российских судов подведут итоги 2018 года

Арбитражный суд Калининградской области объявляет о приеме документов на должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела.

Арбитражный суд Калининградской области информирует об изменении почтового индекса

ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение 2-х вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Арбитражного суда

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Калининградской области объявляет о проведении конкурса на замещение 2-х вакантных должностей секретаря судебного заседания.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К участию в конкурсе на должность секретаря судебного заседания допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам (утверждены приказом Высшего Арбитражного суда Российской Федерации № 82 от 25 июня 2012г.):

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Калининградской области следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Калининградской области (образец – в приложении к объявлению);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

— копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Калининградской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в отдел кадров и государственной службы заявление на имя председателя Арбитражного суда Калининградской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Калининградской области заявление на имя председателя Арбитражного суда Калининградской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм.

Перечисленные документы представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Последний день приёма документов – 11 сентября 2012 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Арбитражного суда Калининградской области по результатам рассмотрения заявления гражданина (гражданского служащего) и с учетом предложений конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

Прием и регистрация заявлений граждан (гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, и прилагаемых к ним документов осуществляются отделом кадров и государственной службы Арбитражного суда Калининградской области по рабочим дням с 10.00 до 16.00 по адресу: 236016, г. Калининград, ул. Рокоссовского, д. 2-4, каб. 311 (приёмная), телефон: 57-21-01.

Копия заявления с отметкой о дате приема и подписью лица, его принявшего, выдается гражданину (гражданскому служащему).

Смотрите так же:  Правила осаго 431-п от 19092019

Если при приеме заявления и прилагаемых к нему документов будет установлено, что гражданин (гражданский служащий) не соответствует квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также в связи с несоблюдением им ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, отделом кадров и государственной службы ему может быть отказано в приеме документов.

На первом этапе конкурса, после рассмотрения конкурсной комиссией представленных гражданами (гражданскими служащими) документов, проверки достоверности представленных ими сведений и выявления обстоятельств, препятствующих, в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской, Федерации поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, конкурсная комиссия принимает решение о допуске (либо об отказе в допуске) претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – претенденты) к участию в конкурсе.

О решении конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе, а также об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа претенденты информируются в письменной форме отделом кадров и государственной службы Арбитражного суда Калининградской области.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Арбитражного суда Калининградской области после ознакомления с представленными документами и проверки (в случае необходимости) достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Не позднее чем за 15 дней до проведения второго этапа конкурса (предварительно – 26 сентября 2012 года) отдел кадров и государственной службы направляет претенденту, допущенному к участию в конкурсе, сообщение (в письменной форме) о дате, времени, месте и порядке его проведения.

На втором этапе конкурса осуществляется:

— оценка профессиональных и личностных качеств претендентов;

— принятие решения об определении победителя конкурса и кандидатов для включения в кадровый резерв Арбитражного суда Калининградской области.

Оценка профессиональных и личностных качеств претендентов будет проводиться на основании представленных ими документов, собеседования по личным вопросам, а также по результатам письменного тестирования (Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Инструкция по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации, утвержденная Приказом ВАС РФ от 25.03.2004 N 27).

Контактный телефон — (4012) 57-21-01.

Девятнадцатый Арбитражный апелляционный суд

Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в суде

Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда

(фамилия, имя, отчество)

Проживающего(ей) по адресу: _______________

полный адрес, телефон)

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на формирование кадрового резерва Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда на замещение должности государственной гражданской службы «Ведущий консультант отдела кадров и государственной службы», относящейся к ведущей группе должностей категории «Специалисты».

С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

Личное заявление кандидата об участии в конкурсе образец

Могу ли я претендовать на замещение вакантной должности государственной гражданской службы?

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы. К числу квалификационных требований относятся: требования к стажу государственной службы или стажу работы по специальности, к уровню образования, к профессиональным знаниям и навыкам кандидата.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

  • для замещения должностей категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • для замещения должностей категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;
  • для замещения должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования;
  1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;
  2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, а также в случае наличия не снятой или не погашенной судимости;
  3. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы связано с использованием таких сведений;
  4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. Выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  7. Наличия гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;
  9. Непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  10. Утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  11. Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда;
  12. Непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Смотрите так же:  Анапа проживание в частном доме цена

Что оценивает конкурсная комиссия и как лучше подготовиться к конкурсу на замещение вакантной должности государственной гражданской службы?

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или государственной службы иных видов, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе использования методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации

В соответствии с пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации, необходимо представить зарегистрированное в своем структурном подразделении заявление, установленной формы (в каб. N 437 — приемная директора Департамента государственной службы и кадров).

Перечень групп должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Минюста России, по которым будет проведен конкурс на включение в кадровый резерв, размещен на официальном интернет-сайте Минюста России

Начало приема заявлений — 9 апреля 2013 г., окончание — 29 апреля 2013 г.

Министерство юстиции Российской Федерации проводит конкурс на включение в кадровый резерв по нижеперечисленным группам должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации.

Министра юстиции Российской Федерации

(указать должность, отдел, департамент, фамилию, имя, отчество, адрес (индекс), телефон)

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерацию) прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Российской Федерации по (указать группу должностей, на которую претендуете) в (указать структурное подразделение, в котором проводится конкурс по данной группе).

С порядком и условиями проведения конкурса ознакомлен(а).

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, по почте по адресу: 119991, г. Москва, ул. Житная, д. 14.

1) Личное заявление (см. образец);

2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) Документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, по форме N 001-ГС/у);

7) Две фотографии 3,5×4,5 и две фотографии 4×6 (цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый).

Начало приема документов для участия в конкурсе 9 апреля 2013 г., окончание — 29 апреля 2013 г.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации, необходимо представить только зарегистрированное в своем структурном подразделении заявление, установленной формы, в каб. N 437.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, установленной формы, и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии.

Заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, отвечающие
установленным федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимым для замещения вакантной государственной должности.

Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем государственного органа после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению кандидата на государственную службу, он информируется в письменной форме руководителем государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.

Информация о дате, времени и месте проведения конкурса сообщается гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее — кандидаты), руководителем государственного органа не позднее чем за неделю до его начала.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

  • личное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции, листок по учету кадров, фотографию;
  • документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
  • справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья по форме, утвержденной Комитетом здравоохранения;
  • другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

Представленные кандидатом на имя руководителя государственного органа сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом.

С согласия гражданина (государственного служащего) проводитсяпроцедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием
таких сведений.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя государственного органа. Государственный орган обеспечивает ему
получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Проверка достоверности сведений, представляемых государственным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение высшей
государственной должности.

Смотрите так же:  Образец заполнения форма 12 заявления об установлении отцовства

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
  • наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая федеральная государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;
  • утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
  • отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения

Как проходят конкурсы на замещение вакантных должностей государственной службы 2018?

В статье рассмотрены некоторые положения о проведении конкурсного отбора на замещение вакантной должности госслужбы 2018 в Российской Федерации. Представлены основные правовые акты, содержащие требования к участникам конкурса. Показано как проходят этапы испытания государственной комиссией.

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Подбор персонала в РФ на государственную службу проводят в соответствии с положением (указ Президента № 604 от 29.04.1996) о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности. Данный правовой акт содержит информацию о:

  • требованиях к потенциальному госслужащему;
  • содержании двух этапов конкурса;
  • предоставляемых обязательных документах;
  • структуре конкурсной комиссии;
  • основных сроках;
  • критериях оценивания и принятия решения;
  • органах, рассматривающих возникающие споры.

На основании положения обычно разрабатывается постановление о проведении конкурсного отбора на замещение конкретной вакансии государственной службы. Постановление часто утверждается мэром города, а ответственность за исполнение возлагается на его заместителя. Помимо положения, касающегося должностей федеральной службы, при утверждении постановления руководствуются ФЗ-119 от 31.07.1995, посвященного основам государственной службы РФ.

Срок подачи документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы

Срокам подачи документов для участия в конкурсном отборе отведен 7 пункт положения, утвержденного 29.04.1996 указом Президента № 604. Документы для участия в конкурсном отборе при занятии вакантной должности гражданской госслужбы необходимо претендующим гражданам предоставить комиссии в течение месяца с даты опубликования объявления о начале их приема. Публикацию размещают в соответствующих печатных изданиях.

В пункте 7 также говорится о возможности продления сроков принятия документов для участия в конкурсе, если это не противоречит действующему законодательству. Несвоевременное предоставление или неполный пакет запрашиваемых справок по неуважительной причине исключает возможность участия конкурсанта во втором этапе конкурса. Подать документы на вакантное место может также любой российский государственный служащий, независимо от его должности в момент проведения конкурса (ст. 22 119-ФЗ).

Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности

Для участия в конкурсном отборе гражданин РФ, не зависимо от области проживания, обязан предоставить комиссии личное заявление. К которому согласно пункту 5 положения, утвержденного указом № 604, необходимо приложить:

  • фотографию и листок по кадровому учету;
  • по прибытию на конкурс удостоверяющий документ;
  • подтверждающие документы (образование, квалификация, трудовой стаж);
  • медицинское заключение;
  • иные документы, предъявление которых предусмотрено федеральным законом.

В заявлении важно указать не только персональные данные (ФИО, адрес проживания), ознакомление с правовыми актами и согласие с проведением конкурсной процедуры, но и перечислить прилагаемые справки.

Конкурс на замещение вакантной должности директора

После объявления конкурсного отбора Советом по вопросам государственной службы в печатном издании граждане РФ могут подать утвержденный пакет документов комиссии. Перед тем, как приступить к оцениванию кандидатов на федеральную службу, проверяют достоверность поданных данных. В случае участия государственного служащего, его документы проверяют только при замещении высшей государственной должности.

Допущенные кандидаты ко второму этапу извещаются о дате, времени и месте его проведения в срок, не превышающий неделю. Окончание отбора сопровождается проведением экзамена. Результаты голосования членов комиссии оформляются приказом.

Каждому участнику в течение месяца с принятия решения сообщают в письменной форме о результатах. В случае необходимости, при отсутствии подходящего кандидата, проводят повторный отбор.

Предельный возраст для замещения должности муниципальной службы

В ФЗ-25 о муниципальной службе регламентируется предельный возраст для кандидата, претендующего на вакантное место. В статье 13 написано, что 65 лет является предельным возрастом муниципальных служащих. Однако существует возможность однократного продления, но не более 1-годичного срока нахождения на муниципальной службе (п. 1, ст. 19 ФЗ-25). Количество же однократных пролонгаций законодательством не определено. При достижении предельного возраста и отсутствии продления срока службы, трудовой договор со служащим расторгается.

Возможно Вас заинтересует:

  • 318 статья есть ли удо Можно ли получить УДО осужденному по ст. 318 ч. 1 и ч. 2 на 4 года, если отбыл 1 год и 4 месяца? Добрый день! Моего мужа осудили в 18 лет по статье 318 ч.1 ( 2,5 года условно) , спустя полгода завели уголовное дело по статье 318 ч.2 , он скрылся и […]
  • Претензия бой Претензии и акты в грузоперевозках Что делать, если груз прибыл повреждённым или с недостачей? Какие действия должны последовать, если транспорт прибыл с опозданием или вообще не прибыл, сорвав погрузку? Как действовать перевозчику, если от […]
  • Образец заявления в суд о назначении экспертизы Ходатайство о назначении экспертизы Как написать ходатайство о назначении экспертизы в Арбитражный суд (гражданский суд)? В соответствии со ст. 79 ГПК РФ, ст. 82 АПК РФ при возникновении в процессе судебного разбирательства вопросов, требующих […]
  • Сокращение должности приказ Сокращение должности Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение должности (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Сокращение должности Статьи, комментарии, ответы на […]
  • Зуп 82 пособие ранние сроки беременности Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки в 1С ЗУП 8.3 (3.0) и 2.5 (8.2) В данной статье я рассмотрю, как в программе 1С ЗУП 8.3 и 8.2 произвести начисление и выплату единовременного пособия за постановку на учет в ранние […]
  • Продажи осаго росгосстрах Продажи осаго росгосстрах Выплаты страховых компаний по обязательному страхованию автогражданской ответственности (ОСАГО) в первом квартале 2018 года сократились более чем в полтора раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — с 52 […]

Author: admin